Beyond Therapy Practice Space

Inhalte & Formate
der Gruppensessions

Die 4 Säulen des Practice Space

Teachings

Praktisches Üben

Supervision

Mentoring

Ich gestalte die Gruppensessions nicht nach einem starren Lernplan. Ich orientiere mich fortlaufend an den Ausrichtungen, Fragen, Interessen und “learning edges” der aktuellen Teilnehmenden und wähle daraus die Inhalte aus, die für die Gruppe gerade am relevantesten, hilfreichsten oder entwicklungsförderndsten erscheinen.

Teachings

  • Wie orientiere ich mich in komplexen Prozessen – auch wenn ich die Psychodynamik noch nicht  verstehe?

    • Raum, Intention, Entfaltung & Reorganisation als Landkarte für Veränderungsprozesse

    • Kontakt & Nicht-Kontakt, Agency, Shifts sowie primäre und sekundäre Ebene

    • Resonanz, Beziehung und eigenes Beziehungsangebot als Orientierungshilfen

  • Wie greifen die verschiedenen Elemente ineinander und wie kommen wir vom Symptom zum Kern?

    • Kernkonflikt, Kerndilemma, Scham- & Stolzidentifikationen sowie Projektionen

    • Primär- & Sekundäremotionen, Entwicklungsimpulse, Herzenswünsche und verinnerlichte Selbstbeziehung, fehlende / verletzende und korrigierende Beziehungserfahrung

    • Welche Interventionen an welcher Stelle hilfreich sein können

  • Wie genau organisieren vergangene Beziehungserfahrungen unser aktuelles Erleben?

    • Resonanz, Gegenübertragung & Projektion differenzieren

    • Objektbeziehungen und projektive Prozesse verstehen und therapeutisch nutzen

    • Erscheinungsformen von Selbstablehnung erkennen und Desidentifikationsprozesse unterstützen

  • Was unterstützt Integrationsprozesse – und was führt dazu, dass sie stagnieren?

    • Von Schutzstrategien zu Primäremotionen, Bedürfnissen und Entwicklungsimpulsen

    • Mit Kerndilemma, Angst und Schutzstrategie gleichzeitig arbeiten

    • Bedingungen und typische Fallstricke emotionaler Integration

  • Wie unterscheiden wir zwischen Nicht-Wollen, Nicht-Können und Noch-Nicht-Können?

    • Psychologische Kapazität erkennen

    • Entwicklung kapazitätsorientiert begleiten

    • Herausfordern ohne zu überfordern

Worum geht es?

  • Die Komplexität von Prozessen & Dynamiken präziser verstehen, klarer navigieren und wirksamer begleiten.

  • Die hilfreichsten Landkarten, Prinzipien und Werkzeuge aus NARM, den Prinzipien der Prozessordnung (Tobias Konermann) und meiner eigenen Praxis -und Lehrerfahrung.

  • Ausgewählt nach Interesse und Relevanz für die Teilnehmenden und vermittelt durch Beispiele, Demo-Prozesse, Übungen und gemeinsame Reflexion.

Formate

  • Inputs, Demo-Prozesse, Prozessreflexionen & Selbsterfahrungsübungen

Mögliche Themen (Auswahl)

Supervision

    • Arbeitshypothesen entwickeln

    • Den roten Faden wiederfinden

    • Hilfreiche Reflexionsfragen für komplexe Dynamiken

    • Verstrickungen erkennen 

    • Resonanz als Informationsquelle nutzen

    • Wenn sich scheinbar nichts bewegt

    • Nicht-Wollen, Nicht-Können und Noch-Nicht-Können unterscheiden

    • Umgang mit eigener Hilflosigkeit finden

    • Wie geht Nähe & Authentizität und Neutralität & Professionalität zusammen?

    • Helfen, Retten und Verantwortung - Wofür bin ich verantwortlich – und wofür nicht?

Worum geht es?

  • Anhand konkreter Sitzungen, Fragen und Herausforderungen aus der eigenen Praxis gemeinsam dazulernen.

Formate

  • Fallbesprechungen, Q&A, Rollenspiele (in Klient:in einfühlen), Selbsterfahrungsübungen

Mögliche Schwerpunkte (Auswahl)

Praktisches Üben

    • Weniger Anstrengung, mehr Authentizität

    • Vertrauen in die eigene Art zu begleiten

    • Den eigenen Ausdruck entdecken

    • Neugier statt Druck

    • Nicht-Wissen statt Kontrolle

    • Kontakt statt Technik

    • Neue Fragen und Foki testen

    • z.B. Fokus auf Agency oder die Beziehung im Hier und Jetzt

    • Lernen durch direkte Erfahrung

  • zum Beispiel

    • klarer unterbrechen & führen

    • mutiger spiegeln 

    • Sich selbst stärker einbringen mit Impulsen und Resonanzen

    • sich mehr zurücklehnen und Klient “selbst arbeiten lassen”

Worum geht es?

  • Neue Haltungen, Interventionen und Perspektiven nicht nur verstehen, sondern unmittelbar ausprobieren, erleben und integrieren.

  • Es geht nicht um Können müssen, sondern um Ausprobieren dürfen.

Formate

  •  Üben in Kleingruppen, Üben vor der Gruppe (Live-Supervision/Active Coaching) & Reflexion

Mögliche Schwerpunkte (Auswahl)

Mentoring & berufliche Entwicklung

    • Was ist “meins”? Und wovon grenze ich mich ab?

    • Was möchte und kann ich anbieten - und was nicht?

    • Angebotsentwicklung - vom Impuls zur Umsetzung

    • Mit Angeboten und Ideen rausgehen

    • Innere Hürden überwinden ohne sich zu übergehen

    • Sichtbarkeit mit weniger Selbstvermarktungsstress

    • Honorar, Wirksamkeit und Anerkennung - typische Missverständnisse

    • inneren Hürden begengnen

    • Erfolg in der eigenen Weise erlauben & gestalten

    • Mut zum eigenen Weg im eigenen Tempo

    • Vertrauen in die eigene Wahrnehmung 

    • Stimmige Entscheidungen treffen

Worum geht es?

  • Die eigene Profession nicht nur fachlich, sondern auch beruflich zu entfalten.

  • Die Herausforderung liegt oft weniger im Wissen als darin, den nächsten reifen stimmigen Schritt tatsächlich zu gehen.

Formate

  • Übungen, Austausch, Prozesse in der Gruppe

Mögliche Schwerpunkte (Auswahl)

Stimmen von Teilnehmenden in der gemeinsamen Messenger-Gruppe

O-Töne aus der Praxis

  • ”Es hat sich ganz viel sortiert in mir beim zuschauen [Übungsdemo] und deinem Input dazu. Sehr hilfreich. Danke!”

  • ”Man merkt, dass du wirklich verstehst, wovon du sprichst.”

  • ”Du erfasst sehr genau, worum es mir eigentlich geht. Das ist total hilfreich und neu für mich.”

  • “Ich bin mit viel Aufregung in unser erstes Gruppentreffen reingegangen aber du hast mir durch deine Art und Weise direkt ganz viel Druck genommen. So hab ich mich sogar direkt getraut mich zum ersten mal zum üben vor allen zu melden. Jetzt fühle ich mich ganz bestärkt und mutig und erleichtert. Danke!”

  • “Deine Haltung und dein Lernbegleiten hat mir total geholfen, mir viel weniger Druck zu machen beim Begleiten und einfach viel mehr bei mir zu sein. Das war ein ganz entscheidender Wendepunkt für mich. Da bin ich richtig dankbar für.”

  • “Ich merke wie die Lernlust so langsam die Versangensangst übersteigt.”

  • “Die Art und Weise wie du coachst inspiriert mich sehr, da kann ich so viel lernen. Ich staune über die Lernerfahrung die ich gerade bezeugen durfte, das war sehr neu für mich.”

  • “Mit jeder Stunde, die ich hier war hat sich was entspannt. Ein Grundstress mit dem ich reingekommen bin, ist nicht mehr da. Überraschend für mich bei 4h vor dem Laptop sitzen.”

  • “Es fühlt sich gerade wirklich krass an für mich. Irgendwas ordnet sich da neu. Ich hab gerade noch nicht die Worte wie es das verdient. Bin total dankbar für diesen Lernraum. Echt schöne Erfahrung.”

  • “Ich bin sehr froh, dass ich dabei war. Ich habe super viel gelernt. Zum Glück konnte ich viel mitschreiben. Ich habe Lust bekommen zu üben und mit der Haltung zu üben & lernen und nichts richtig machen zu müssen.”

  • ”Ich bin mehr raus gegangen mit meinem Angebot. Jetzt habe ich einen neuen längerfristigen Klienten. Das ist aufregend und schön!”

  • ”Wie du diesen Lernraum gestaltest, holt mich total ab. Du verkörperst, was du lehrst.”

  • “Nach dem letzten Ausprobieren (beim Praxistraining) erlaube ich mir meinen Stil jetzt viel mehr - und meine Sitzungen flowen total und machen viel mehr Spaß!”

  • “Ich strenge mich viel weniger an. Ich brauche gar nicht mehr wie sonst eine Pause nach Sitzungen.”

 FAQ

  • Eine Platzbegrenzung gibt es nur für die plus und pro Membership wegen der Einzelsitzungen. Für plus gibt es aktuell 8 Plätze und für pro 4 Plätze.

  • Ja, allerdings kann ich da nicht immer die Verfügbarkeit garantieren.

  • Der Practice Space ist eine fortlaufende Membership und auch so gestaltet, dass das gut funktioniert. Dazukommen ist immer alle 4 Monate möglich (siehe Infos)

  • Die Mindestlaufzeit sind 8 Monate, danach kann man gehen oder weiter machen und alle 4 Monate kündigen/aussteigen.

  • Nicht von Monat zu Monat aber zum Ende der Mindestlaufzeit von 8 Monaten und dann immer alle 4 Monate.

  • Ja! Nach der Mindestlaufzeit von 8 Monaten kann man immer um 4 Monate verlängern. Der Practice Space ist als Berufsalltags-Ergänzung gedacht, daher ist das herzlich empfohlen!

  • ✓ Du arbeitest regelmäßig mit Klientinnen und kannst so das Gelernte direkt anwenden und Fragen aus der Praxis mitbringen.
    (Falls du dein Angebot gerade aufbaust: Wichtig ist, spätestens mit Beginn der Membership damit begonnen hast)

    ✓ Du bist mit prozessorientierter, traumasensibler Therapie vertraut (als Therapeutin/Coach oder Klientin) und hast daher Erfahrungsreferenzen, um die Grundhaltung & Grundprinzipien, die ich lehre, verkörpert zu verstehen.

    ✓ Du hast eine Grundausbildung in einem Therapie- oder Coachingverfahren und kannst daher dein Methodenwissen mit Prinzipienverständnis ergänzen und verbinden.

    Es ist vollkommen okay, normal und erwünscht, dass Teilnehmende nicht alle auf einem gleichen "Erfahrungslevel” sind. Ich versuche den Practice Space so zu gestalten, dass für jedes Level immer etwas Relevantes dabei ist - und das klappt nach bisherigen Rückmeldungen ganz gut. Die Gruppensessions werden auch aufgezeichnet und können nachgearbeitet werden.

  • Ja - ich habe allerdings Unterstützung im Hintergrund von einem Assistenten.

    Daneben bin ich selbst super eingebettet und unterstützt in mehreren professionellen Trainings- und Entwicklungsräumen , Supervisions- und Intervisionsgruppen - wofür ich sehr dankbar bin und ohne die ich diese Arbeit nicht machen könnte.

  • Komm’ am besten zu einem offenen Workshop, um einen Eindruck zu bekommen.

    Hier eine Beschreibung der Elemente, Formate und möglichen Themen:

    Praxis-Training:

    • Active Coaching: eine freiwillige Person gibt einer anderen freiwilligen Person eine Sitzung um einen bestimmten Aspekt zu üben/auszuprobieren und hat mich währenddessen als Unterstützung an der Seite und kann jederzeit pausieren.

    • Gegenseitiges Begleiten in Kleingruppen
    • Reflexion & Rückmeldungen

    Themenauswahl z.B.: „Dazulernen dürfen“ statt „es perfekt können müssen“, Direktivität & respektvolles Reingehen

    Supervision & Selbsterkundung

    • Raum für Fragen & Herausforderungen in der Begleitung

    • Eigene innere Prozesse reflektieren – in der Gruppe & in Kleingruppen

    💡 Themenauswahl z.B.: Orientierungslosigkeit in Prozessen,, Helfen- & Retten-Wollen, herausfordernde Sitzungen

    Teaching & Demos:

    • Inputs zu zentralen Prinzipien & Landkarten der Prozessbegleitung

    • Demo-Sitzungen (live oder aufgezeichnet) & Fragen zur Umsetzung

    💡 Themenauswahl z.B.: Therapeutische Haltung & Beziehung, Neutralität & Nähe, Begleitung von Agency & Shifts, Entwicklungstrauma-Landkarte

    Mentoring & Business-Entwicklung:

    • Innere Hürden & Prozesse in der Gruppe bearbeiten

    • Individuelle Fragen und Inputs oder praktische Aufgaben zu Klientengewinnung, Sichtbarkeit & Angebotsgestaltung

    💡 Themenauswahl z.B.: Authentisches Marketing, Business-Aufbau, Mut zur Sichtbarkeit


  • Ich begleite dich fachlich oder prozessorientiert in deinem Anliegen.

    Diese Formen kann eine Sitzung annehmen:

    1. Fragen zu Herausforderungen im Begleiten, mit bestimmten Klient:innen und meinerseits fachliches und/oder prozessorientiertes Eingehen darauf (je nach dem, was es gerade braucht)


    2. Eigenes Entwicklungsanliegen bzgl. der eigenen Profession z.B. “Ich wünsche mir, mich zu trauen, mit meinem Angebot mehr raus zu gehen”

    3. Videosupervision: wir schauen gemeinsam einen Sitzungsausschnitt einer aufgezeichneten Sitzung an - anhand deiner spezifischen Fragen/deines Anliegens

    Beispielhafte Themenauswahl

    • Orientierungslosigkeit in Prozessen & Umgang damit

    • Helfen oder gar retten wollen als innere Hindernis

    • Umgang mit herausfordernden Sitzungen oder “herausfordernden Klient:innen”

  • Falls du unsicher bist, empfehle ich dir zum offenen Workshop zu kommen und es im Erleben für dich zu testen. Mein letztes ähnliches Kursformat online hat super funktioniert und es gab auch immer wieder Rückmeldungen der Teilnehmenden, dass es überraschend gut geht. Trotzdem empfehle ich dir, dir selbst einen Eindruck zu machen.

  • Das kann passieren. Und gleichzeitig gibt es eine Struktur, die für’s Dranbleiben oder immer wieder reinkommen sehr unterstützend sein kann: die regelmäßigen ca. 2-wöchentlichen Treffen und eine Lernpartnerschaft, in der ihr euch während den Gruppencalls und darüber hinaus mitbekommt und unterstützt.

  • Diese Sorge kann ich dir in der Theorie nicht nehmen. Was ich von mir mitteilen kann: für mich haben solche regelmäßigen Räume für meine professionelle und persönliche Entwicklung sich immer einen extrem großen positiven Unterschied in meinem Leben gemacht. Deshalb räume ich dafür aktiv Platz in meinem Leben ein und nehme es ernst als unverzichtbaren Teil meiner Arbeit. Für mich funktioniert das super so.

  • Siehe Teilnahmevoraussetzungen → sofern du mit prozessorientiertem Begleiten (Arbeiten im Hier und Jetzt) und klientzentrierten Haltungen vertraut bist, sollte ich dich gut genau da abholen können, wo du stehst. Aber komm’ im Zweifelsfall gerne auf mich zu und wir sprechen im Detail darüber!

  • Der Practice Space ersetzt keine formale Grundausbildung oder Fortbildung in einer bestimmten Methode. Er ist als praxisnahe Ergänzung und Unterstützung zum eigenen Praxis Auf- oder Ausbau gedacht.

Fragen | Anfragen